Resumo
Frente ao cenário atual de constantes mudanças estruturais, em que o trabalho passou a ocupar maior espaço na vida das pessoas, é grande o interesse por estudos sobre a satisfação no trabalho e sua influência na qualidade de vida. O presente estudo objetiva descrever o grau de insatisfação/ satisfação quanto à qualidade de vida no trabalho dos servidores de um estabelecimento de saúde pública do município de Santo Antônio das Missões/RS. Para tal, foi utilizada uma pesquisa aplicada, de cunho quantiqualitativo, exploratório e descritivo. A pesquisa foi bibliográfica, documental, de campo e de levantamento, e os resultados foram avaliados de acordo com o Modelo de Walton para a aferição da Qualidade de Vida no Trabalho. Com os resultados, verificou-se uma insatisfação com a compensação justa e adequada, porém satisfação com as demais categorias. No entanto, através do questionamento, a satisfação por parte dos colaboradores predominou na organização em que trabalham.