A INFLUÊNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA SUCESSÃO FAMILIAR

  • Humberto Girardi
  • Débora Mariele Soares
  • Henrique Ullmann Girardi
Palavras-chave: Governança corporativa, Empresa familiar, Sucessão familiar

Resumo

O processo de sucessão familiar bem-sucedida tornou-se um desafio a ser vencido e a governança corporativa pode contribuir neste sentido. Esta pesquisa qualitativa e descritiva identifica como a governança corporativa pode influenciar na sucessão familiar. A partir de um questionário aplicado em 5 empresas distintas, sendo respondentes 3 herdeiros e 2 patriarcas, identifica-se que os princípios de governança corporativa são considerados de forma unânime como importantes ao desempenho da empresa e a sucessão familiar. A inexistência de regras de sucessão, bem como a necessidade de busca por conhecimento na pauta governança corporativa, são elementos identificados no estudo. O estudo pode ser ampliado utilizando-se do questionário proposto em uma amostra maior, bem como, desenvolvendo estudos de casos que possam trazer maiores detalhes a respeito do processo de governança e sucessão familiar nas empresas.

Biografia do Autor

Humberto Girardi

Mestre em Administração PUC-Rio. E-mail:hg@girardibrasil.com.br

Débora Mariele Soares

Especialista em Controladoria UNISC. E-mail: deboramariele@yahoo.com

Henrique Ullmann Girardi

Especialista em Business Process Management UNISINOS. E-mail: hug@girardibrasil.com.br

Publicado
2018-06-05
Como Citar
Girardi, H., Soares, D. M., & Girardi, H. U. (2018). A INFLUÊNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA SUCESSÃO FAMILIAR. REVISTA DE CONTABILIDADE DOM ALBERTO , 7(13), 1-23. Recuperado de https://revista.domalberto.edu.br/revistadecontabilidadefda/article/view/99