A GESTÃO DE PESSOAS E O CONFLITO DE GERAÇÕES

Resumo

Existem conflitos internos no ambiente empresarial entre colaboradores onde em sua grande maioria acontecem por diferenças entre seus valores, costumes, e em especial sua geração. Este artigo objetiva descrever a moderna gestão de pessoas, onde colaboradores possuem participação ativa nos processos de planejamento da organização e estabelecem conflitos existentes entre as suas gerações (Baby Boomers, X, Y) e sua influência no ambiente de trabalho. Utilizou-se de pesquisa bibliográfica de caráter exploratório, onde foram consultadas obras de autores consagrados e artigos de revistas acadêmicas. Ao final pode-se perceber que os conflitos existentes entre essas gerações, surgem como propostas de melhorias se forem administrados, constituindo dessa forma a construção do conhecimento.