RESPONSABILIDADE SOCIAL: A INFLUÊNCIA DAS AÇÕES SOCIAIS PRATICADAS POR UMA ORGANIZAÇÃO FILANTRÓPICA SOBRE O COMPORTAMENTO SOLIDÁRIO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS
Resumo
A responsabilidade social consiste na contribuição ao bem público, no comprometimento com a sociedade com ações duradouras que levem o bem-estar da comunidade visando o desenvolvimento social. O objetivo geral do estudo consistiu em analisar a influência das ações de responsabilidade social praticadas por uma organização filantrópica sobre o comportamento solidário dos seus funcionários. Para tanto, no desenvolvimento da fundamentação teórica, foram abordados autores das áreas de responsabilidade social e filantropia. O estudo é exploratório e descritivo, com análise de dados quanti e qualitativa. Os sujeitos são os funcionários de uma determinada Unidade Operacional de uma organização filantrópica, situada na região Vale do Taquari e Rio Pardo no estado Rio Grande do Sul. Verificou-se que mesmo a organização tendo sua existência voltada para o desenvolvimento social, apenas sua filosofia organizacional do ser socialmente responsável não influencia o funcionário. É necessária uma ação estratégica que envolva esse funcionário dentro dessa filosofia o influenciando a agir socialmente na comunidade. Espera-se que os resultados deste estudo possam contribuir com as políticas de gestão de pessoas da organização, permitindo que a organização perceba a importância do desenvolvimento e aprimoramento de estratégias, que incorporem sua filosofia estimulando e incentivando os gestores e funcionários para um comportamento mais solidário na comunidade.
