ESTUDO DE CASO SOBRE A ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NA EMPRESA GRUPO CITY CAR VEÍCULOS

Resumo

O presente estudo aborda a temática de Rotatividade de Pessoal também conhecida
como turnover, no qual objetivou identificar os fatores que à influenciam em uma
empresa de comércio e aluguel de veículos da cidade de Santa Cruz do Sul/RS. Os
objetivos propostos foram alcançados através da metodologia de pesquisa aplicada,
caracterizando-se como descritiva com análise quantitativa dos questionários
aplicados. O público alvo, foram os funcionários demitidos ou que pediram demissão
nos anos entre 2017 à 2019. Como resultado, identificou-se os fatores causadores da
rotatividade de colaboradores, observando, portanto, que alguns pontos como plano
de cargos e salários, incentivos e benefícios, necessitam de maior atenção, para
aumentar a satisfação e consequentemente diminuir esta rotatividade.